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凝聚力HR考勤管理系统

大小:39.2M时间:2020-02-26 20:36:22 类别:其他行业系统:WinAll
简介|教程
软件介绍

凝聚力HR考勤管理系统是一款非常专业的是人考勤管理软件,它的页面简洁,功能强大,深受用欢迎,不仅仅用于正常考勤,还可以进行宿舍,招聘,消费,客人,培训,工资和福利,绩效,访问控制和计件等各方面的操作管理,欢迎下载使用。

凝聚力HR考勤管理系统

公司介绍

东莞凝聚力软件开发服务有限公司是一家致力于整合国内外优秀企业资源,为企业传递管理智慧的专业管理软件顾问公司。顾名思义,凝聚力就是 将我们的智慧,经验与努力凝聚起来,为客户提供最好最完善的服务。

公司创立于2005年,位于东莞市南城商业集中区。长期专致于HR人力资源和CRM客户关系管理。由30多名多名专业技术人员组成了业内规模 最大、专业最齐全的研发团队,时刻与世界主流技术保持同步,推进着研究成果的不断创新,致力提升企业的管理水平与素质。其中,公司主营的CRM客户关系管理系统是全世界企业首选的智能化营销系统,它同时解决了老板与员工最为头痛的如何管理客户的问题。

东莞凝聚力一直秉承“技术立企、以人为本”的核心理念,始终把技术作为发展的第一推动力,不断追求研发深度,持续提升自主创新能力,参与 和牵头起草、致力研发新产品,升级老产品。凭借领先的技术和一流的品质,我们的一直产品受到广大企业持续的追捧,各种硬件、软件的销售都 位列全市领先位置,是行业内最受好评的销售服务公司之一。秉承为用户创造价值的理念,我们不断更新改进我们的产品,提高产品的使用性能和 使用价值,提高我们的服务质量,不断地升级换代只为给客户更好的体验和享受,最大化地满足客户的需求。

我们以激情,真诚,创新为社会,为客户献出最完善的技术与服务。客户的满意就是我们的动力,东莞凝聚力软件开发服务有限公司为您提供最诚 挚的服务。

软件功能

1、主动提醒功能界面(生日名单、待离职、待转正、待审批、合同到期、保险等)

凝聚力HR考勤管理系统官方版采用新功能主界面,先主后次(主标题按扭,步步渐进深入),在我们每次登陆系统时,就可以看到主动提醒功能界面,它会自动提醒您每天有哪些职员生日快到了;哪些员工离职快到期了;哪些员工合同期快满了,是否需要续签的;哪些员工需要转正的;哪些员工没有买保险的;还有哪些事情是需要领导去审批的。让系统主动告诉我们每天需要做的事情,而不是像以前系统那样需要人工去查找、筛选才能知道,做到让系统为我们服务,而不是我们为系统服务。

2、人事资料免录入功能(二代身份证识别仪)

当公司来了新同事,我们只需要把新同事的二代身份证往我们的身份证识别仪上一放,系统会自动读取身份证正反面的信息,还同时给身份证做了一份复印,并保存起来。

3、自动分摊个人水电明细

当我们来了新同事,在宿舍管理中会自动出现新同事名单,我们可以直接点击查询哪个房间有无空房,直接点击安排进去就可以了,且每月只要输入当月水表电表,就可自动帮您计算出个人每月水电明细及出报表。

4、智能排班

以前的考勤系统每个月还需要手工去对员工进行排班,而在该考勤系统中不再需要手工排班,我们实行智能排班制。所谓智能排班,就是我们事先定义好所有班次(班次设定非常灵活),系统每天根据员工所打的卡时间,自动识别出他是上哪个班次,会自动对应他所上的那个班次。

5、自动采集上传数据

该系统采用自动采集数据,自动分析数据,自动上传到系统,每天只要员工一打卡,这此数据就会自动到系统中,同步进行,不需要人工再去做那些重复的动作。

6、协同管理

不管我们是做人事也好,行政后勤也好,考勤也好,最终的目的都是为了给员工计算工资,所以我们的人事考勤系统把这几个部分协同起来管理,减去一些不必要的沟通与争执。在工资系统中,该系统会自动抓取前面的考勤数据、员工奖惩、工衣、保险、个人水电费等一切涉及到工资的项目,然后根据设置好的公式自计算出工资,实现各部门协同管理。

7、可扩展性

企业在不断发展不断扩大中,每年的需求都会不一样,我们要考虑到不仅是一年、两年,还要考虑到以后七八年甚至更多年的需求,所以我们在考勤系统中给客户留了很大的空间。系统中所有的报表都是可自定义的,如果觉得不够,甚至还可以到表结构中去更改;系统中所有的公式,包括考勤公式、工资公式,都是可以客户自已定义,新增、删除都可以,具有很强的扩展性,实现长期需求。

8、权限严密性

在考勤系统权限中,我们采用四个权限综合管理,由菜单权限控制新增、删除、修改等权限;由部门权限管控到哪个部门的结构;再由帐套权限分帐套管理;后面一个薪资项目权限,可精确到工资表里头的每一个项目。四个权限综合管理,保证这套考勤系统的安全性及严密性。

软件优势

1、三周无理由退款,100%无风险。

2、行业经验最丰富,客户占有量目前最多。

3、最适合85后,90后使用的系统。

4、告别传统软件换人就需要换软件的诅咒。

5、行业内独一无二的四维金盾薪资防控系统。

6、HR行业内获奖最多,赶超国内金蝶和用友。

7、产品团队由资深15年经验的精英团队策划。

8、被超过百家供应商一致评为五星级供应商。

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